Mediation

Konflikte können Unternehmen, Organisationen sowie Familienbanden strapazieren respektive stark beschädigen. 

Anstatt auf eine erfolgreiche Zukunft konzentriert sich ein Konflikt meist auf Vergangenes. Dabei kann ein Konflikt ohne weiteres mehrere Jahre dauern. Dies alles bindet Ressourcen und Geld, die im Konfliktfall dazu investiert werden, die Gegenseite zu bekämpfen. Damit werden Unternehmen, Organisationen und Familien daran gehindert, für sich selbst in die Zukunft zu schauen. Wir vermitteln, damit offene Konflikte gar nicht erst entstehen oder dann aussergerichtlich gelöst werden können. Mit unseren Kenntnissen, welche Bedürfnisse Unternehmen, Organisationen und Privatpersonen haben, können wir wertvolle Inputs zur neutralen und gleichzeitig engagierten Beilegung von Konflikten liefern. Unser Ziel ist, dass Klienten teure und zeitaufwändige Gerichtsverfahren vermeiden respektive beenden können.

Wir vermitteln und fördern einvernehmliche Lösungen unter anderem in folgenden Bereichen:

• Partnerschaften und Aktionariate
• Unternehmen und Organisationen
• Unternehmensnachfolgen
• Arbeitskonflikten
• Erbsachen