Los conflictos pueden tensar o dañar gravemente empresas, organizaciones y lazos familiares.

En lugar de centrarse en un futuro próspero, un conflicto suele centrarse en el pasado. Un conflicto puede durar fácilmente varios años. Todo esto inmoviliza recursos y dinero que se invierten en luchar contra la otra parte en caso de conflicto. Esto impide a las empresas, organizaciones y familias mirar hacia el futuro por sí mismas. Mediamos para que los conflictos abiertos no surjan en primer lugar o puedan resolverse extrajudicialmente. Gracias a nuestro conocimiento de las necesidades de empresas, organizaciones y particulares, podemos aportar una valiosa contribución a la resolución neutral y al mismo tiempo comprometida de los conflictos. Nuestro objetivo es permitir a los clientes evitar o poner fin a procedimientos judiciales costosos y largos.

Mediamos y promovemos soluciones amistosas en los siguientes ámbitos, entre otros :

  • Sociedades y accionistas
  • Sociedades y organizaciones
  • Sucesiones de empresas
  • Conflictos laborales
  • Cuestiones sucesorias